كيف اسقط اسمي من الموارد البشرية

كيف اسقط اسمي من الموارد البشرية والموارد البشرية داخل المملكة هي واحدة من اهم الاشياء التي أصبحت تشغل الدولة، حتى ترتقي بها لاعلى مكان، وهي التي تساهم في إحداث العديد من التغيرات، وهي عبارة عن منظومة تسعى إلى توفير العديد من الكوادر المؤهلة بالشهادات العلمية الحاصلة عليها.

الموارد البشرية هي عبارة عن تدريب جيد للغاية من الشباب الوطني من كلا الجنسين، والهدف من ذلك هو الارتقاء بالجانب المعرفي المتخصص عند الأشخاص ممارسي المهنة، والتي تفيد المؤسسات والعاملين والباحثين في العديد من المجالات، حتى يحقق كل الاهداف الاستراتيجية.

كيف اسقط اسمي من الموارد البشرية

تعرف الموارد البشرية على أنها من الاشياء الهامة للغاية داخل المملكة، فتلك المنظمة التي تسعى الى توفير الكوادر المؤهلة بالشهادات العلمية والتي يتم تدريبها بشكل جيد للغاية من كلا الجنسين، وهي تضم الأشخاص من شتى المجالات حتى يصبح بالمستوى المطلوب ليقبل التحدي المطروح امامه لتحقيق الهدف الاستراتيجي حتى يعود على الوطن بالفائدة التي يحتاجها المجتمع.

هناك بعض الطرق التي يمكنك من خلالها اسقاط الاسم من الموارد البشرية، فبعد ان يتم ادخال الاسم ويتم تسجيله في الموارد البشرية من خلال المنشأة أو حتى الشركة التي يعملون بها، وهذا في حالة إضافته لاحد برامج الدعم، اما في حالة تركه للعمل فيتم على الفور إسقاط اسم الموظف عن طريق المنشأة التي يعمل بها، اما في حالة كان الشخص مسجل داخل برنامج دعم التوظيف المباشر عند اسقاط اسمه من التأمينات الاجتماعية، فيتم على الفور اسقاط الاسم بشكل تلقائي من الدعم.

البوابة السعودية للموارد البشرية

هو عبارة عن موقع الكتروني يعمل على تقديم خدمة جيدة عن طريق محتواه العربي ودوره الفعال في التواصل ما بين المتقدم وبين ممثلي الموظفين، والعمل على توفير قناة اتصال فعالة تسهل عملية التواصل بشكل كبير، كما أن تلك البوابة تتيح لاخصائي الموارد البشرية في تحميل المحتوى والبدء في تطبيقه والعمل به، بالشكل الذي يتلائم  مع كل مؤسسة، كما أنها تقدم العديد من الخدمات والتي من اهمها هو أدلة سياسات وإجراءات الادارة للموارد البشرية، وايضا مكتب الوسائط المتعددة، اضافة الى وجود دليل لأهم الفعاليات للموارد البشرية محلي أو حتى عالمي، ومجموعة كبيرة من المقالات العلمية المتخصصة ومكتبة للعديد من الأدوات.

وقد تم انشاء تلك البوابة مع صندوق التنمية البشرية حتى تقوم تقديم العديد من الخدمات المميزة للمهتمين بكل ما يخص تلك الإدارة حتى تستطيع النهوض بالشباب بالمستوى التعليمي والوظيفي، وذلك من خلال استخدام احدث ما ورد بالاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في ذلك الشأن.

كيف اسقط اسمي من الموارد البشرية

صندوق تنمية الموارد البشرية

قد كان الهدف الرئيسي من انشاء الصندوق، والسعي الى تخريج قوى عاملة وطنية منتجة ومستقرة، كما أن رسالته تهدف الى تقديم القوى المؤهلة للعمل وفق للقطاع الخاص، من خلال بعض البرامج التي تلبي احتياجات السوق، وإجراء بعض الدراسات على اعلى مستوى حتى تستطيع معرفة كل معوقات العمل، كما أن هناك العديد من البرامج الهامة مسؤولية الصندوق، وذلك بهدف تحقيق مستقبل أفضل للوطن والمواطنين، ومن أهم البرامج التي توجد بها هي.

1_ برنامج الارشاد المهني لطلاب المدارس.

2_ برنامج حوافز الاستقرار الوظيفي.

3_ برنامج التدريب، سواء كان التدريب على رأس العمل او التدريب الصحي والتدريب التعاوني.

كيف اسقط اسمي من الموارد البشرية

أهداف صندوق تنمية الموارد البشرية

ان تقديم برنامج الاعانة بهدف تأهيل العاملين الوطنيين وتدريبهم وايضا توظيفهم في القطاع الخاص، والقدرة على المساهمة في تكاليف تأهيل القوى العاملة الوطنية وايضا تدريبهم على الوظائف في القطاع الخاص المتبقي منه، كما ان صاحب العمل يكون هو المستفيد الاكبر من تأهيل المتدربين، وتحمل نسبة من راتب من يتم توظيفه في المنشات للقطاع الخاص بعد عملية التأهيل والتدريب، وايضا دعم تمويل برنامج ميداني والعديد من المشاريع والخطط والدراسات، والهدف منها هو توظيف السعوديين واحتلالهم في محل العمالة الوافدة من الخارج، وتقديم ايضا بعض القروض للمنشآت والتدريب للقوى العاملة الوطنية الخاصة بهم، وقد سعت المملكة إلى العديد من الابحاث والدراسات التي تتعلق بالأنشطة في مجال التأهيل والتدريب الوظيفي للقوى العاملة الوطنية.

خطوات التسجيل في برنامج الدعم الوظيفي لرفع المهارات

اول خطوة للتسجيل هو تسجيل اسم الشركة داخل موقع طاقات، ومن بعد ذلك يتم رفعها على البوابة الوطنية للعمل، وبتلك الطريقة يسمح للمتقدم على أن يقدم على تلك الوظيفة، ما ان المنشاة تضم برنامج الدعم بعدما تنتهي من الإجراءات للوظيفة، كما ان المنشاة المنظمة تستفيد من خلال حصولها على الدعم، حيث أن الصندوق يوفر رواتب السعوديين المنضمين لتلك المنشآت من خلال البرامج، وذلك لمدة ستة وثلاثون شهر، حيث أنها توجه حوالي 70 في المئة من قيمة الدعم للمرتب، وثلاثين في المئة للتدريب.