سلم رواتب التامينات الاجتماعية الجديد
سلم رواتب التامينات الاجتماعية الجديد، والتابع بدور لمؤسسة عريقة تم انشائها بمرسوم ملكي عام 1389 هجرية، والموافق 1969 ميلادية، لتقدم الخدمة لكافة الطوائف المحتاجة في المملكة.
نبذة عن التامينات الاجتماعية
تم انشاء التامينات الاجتماعية في المملكة لتعمل على متابعة تنفيذ التغطية التامينية، والعمل على تجميع الاشتراكات من أصحاب المال، والعمل كذلك على صرف التعويض المالي للمستحقين سواء أفراد أو أسر، وهي هيئة حكومية مستقلة ماليا واداريا، حيث يشرف عليها مجلس خاص من وزير العمل ، ومحافظ المؤسسة وأعضاء من وزارة العمل والمالية والصحة، وكذلك اعضاء من ذوي الكفاءات العليا، ولها حوالي من واحد وعشرين فرع ،تغطي المملكة ومناطقها المختلفة لتقديم كافة الخدمات المالية والعينية لمن يحتاجها ورحمته من العوز والاحتياج.
اقرأ أيضا
دور التامينات الاجتماعية في المملكة
تقدم التامينات الاجتماعية نوع من النواع التكافل المجتمعي المقدم للمواطنين داخل المملكة، والقيام على رعاية العاملين في القطاع الخاص والاشخاص العاملين على بند الاجر في القطاع العمالة الحكومي، وذلك لاعانة الاسر على تقديم حياة كريمة للاولاد، خاصة في حالات ترك العمل أو التقاعد أو الاصابة بالعجز لاي سبب أو حالات الوفاة للعائل الخاص بتلك الاسر، والعمل على توفير الرعاية الطبية اللازمة لكافة الامراض الناتجة، من جراء العمل أو الاعاقات الناتجة عن مجال بيئة العمل، أو حتى وفاة ويكون سبب تلك الاعاقة جهات العمل الخاصة بالفرد.
دور التامينات الاجتماعية في المملكة
اقرأ أيضا
شروط رواتب التامينات الاجتماعية
حرصا من المملكة لوصول رواتب المعاشات الاجتماعية فيها بالمكان الصحيح ولمن يستحقه فعلا فوضعت للحصول على راوتب التامينات الاجتماعية، يجب أن يكون المتقدم قد توقف عن القيام بأي نشاط خاضع للنظام، أن يكون المتقدم قد بلغ الستين من العمر أو أكبر من ذلك، والعمل على توفير مدة الاشتراك، والتي تكون حوالي 120 شهر أو ما يقارب ستون شهر على الاقل، ويطبق الراتب على أصحاب الجنسية السعودية فقط، ولا أحد غيرهم من الوافدين والمقيمين وتكون نسبة الاشتراك 20% كما يقوم صاحب العمل بدفع نسبة 10% ويدفع المشترك نسبة 10% .
تطوير سلم المرتبات الخاص بالتامينات الاجتماعية
تسعى المؤسسة بشكل مستمر في العمل على تحسين رواتب السعودين العاملين في القطاع الخاص لضمانة مواكبة الراتب لاحتياجات الاسر مع ارتفاع الاسعار لنيل حياة كريمة مرفهه للاسرة والاولاد، وكانت البداية الحقيقة للتطوير في عام 2017 ميلادية حيث قامت برفع رواتب السعوديين العاملين في القطاع الخاص الذين يتاقضون راتبا شهريا، ويزيد عن حوالي ثلاثة ألاف ريال سعودي إلى 56% ،وصولا بنهاية الربع الأخير من عام 2018 ميلادية، بعد أن كانت الزيادة بنسبة 53% فقط، وكانت نسبة العاملين براتب أقل من ثلاثة آلاف ريال سعودي إلى 44% بعد أن كانت النسبة 47%.
تطوير سلم المرتبات الخاص بالتامينات الاجتماعية
شرح سلم رواتب التامينات الاجتماعية
لتوضيح دور السلم الخاص بالرواتب الاخير نوضح تقرير صادر عن المؤسسة في السنوات الثلاث الاخيرة، وهو أن عدد المشتركين تحت مظلة التامينات الاجتماعية والمشمولين بنظامها، وصل عددهم ما يقارب العشرة مليون مشترك في نصف عام 2018 ميلادية، منهم حوالي752 الف موظف يحصلون على راوتب لا تتجاوز الثلاث آلاف ريال بشكل شهري، وهو ما يقارب45% من اجمال السعوديين المسجلين في القطاع الخاص، بينما يوجد ما يقارب 217 الف موظف يحصلون على عشرة آلاف ريال شهري، وهو ما يمثل 13% من اجمالي موظفي القطاع الخاص.
شرح سلم رواتب التامينات الاجتماعية
تقرير هام في سلم الرواتب للتامينات الاجتماعية
جاء تقرير بعد التعديلات التي حدثت لسلم الرواتب الجديد لتقول أن حدث نمو في متوسط الراتب للعاملين في القطاع الخاص، تم تضعيف في مقارنته مع القطاع الحكومي لحوالي 7.7 الف ريال سعودي في الربع الاول من عام 2018 ،مقابل حوالي 6.8 الف ريال في عام 2014 ميلادية ،أي النمو الحادث بحوالي 13% على الجانب الاخر في الجانب الحكومي وصل متوسط الراتب في القطاع الحكومي بنهاية الربع الاول من عام 2018 ميلادية، ما يقارب 10 ونصف الف ريال سعودي مقابل متوسط 9.9 الف ريال سعودي في الفترة نفسها في عام 2014 ميلادية، مما يعني أن الفجوة أو الهوة العظيمة بين الرواتب في القطاع الحكومي والراتب في القطاع الخاص، تم تقليصها بحوالي 27.1% بعد التطوير الخاص بسلم الرواتب الخاص بالتأمينات الاجتماعية.
تقرير هام في سلم الرواتب للتامينات الاجتماعية
الترتيب الخاص بسلم الرواتب
– الفئة الاولى في سلم الرواتب فئة المتقاضين راتب عشرة آلاف واكثر أرتفعت بنسبة 11% بحوالي 230.686 موظف مقابل 208.425 موظف عام 2017.
– الفئة الثانية فئة من خمسة آلاف إلى اقل من عشرة ألاف كراتب حدث لها ارتفاع بنسبة 8% ووصل الفئة لما يقارب 338.794 موظف .
– الفئة الثالثة من ثلاثة آلاف وحتى خمسة آلاف ريال سعودي ارتفع راتبهم بنسبة 6% بحوالي 388.185 موظف .
اقرأ أيضا
مثال على حساب الراتب تبعا للسلم الجديد
المرتبة الخامسة على الدرجة الثامنة وأقرب راتب لها هو 4750 وهو في الدرجة السادسة على السلم الجديد يكون احتسابه كالتالي
ال15% = 712 لتكون المرتبة الخامسة للدرجة 6 على سلم التأمينات =5462.50
ويتم خصم 491 للتقاعد ،ونقل =400، ليكون الصافي = 5371
نضيف ال20% فيكون 1074 ،واجمالي الراتب فعليا 6445
ومكافأة رمضان =10642
التعليقات